דיני העבודה הינם תחום רב ענפי, העוסק במערכת היחסים שבין עובד ומעביד, אם מכח חוק, הסכם קיבוצי או הסכם עבודה אישי והוא נשען רבות על פסיקת בתי הדין לעבודה ובית הדין הגבוה לצדק.
בתחום משפט העבודה קיימים סוגים שונים של "עובדים" כגון שכירים, קבלנים ופרילאנסרים. קיימת חשיבות מכרעת להגדרתו של אדם "כעובד" על פי משמעו בחוק, שכן מי שמוגדר כ"עובד", נהנה ממכלול הזכויות וההגנות המוענקות לו מכח משפט העבודה וחוקי המגן.
משפט העבודה הנו תחום דינאמי, מורכב ויציר פסיקה וחקיקה. תחום זה חולש על מגוון רחב של נושאים, כגון: פיטורים והתפטרות, חופשה שנתית, דמי מחלה, שעות נוספות, דמי הבראה, זכויות עובדת בהריון, זכויות עובד כח אדם ועוד כיו"ב.
על כן חשוב מאוד להתייעץ עם עורך דין מקצועי ובעל ניסיון בתחום, אשר יוכל להדריך ולכוון אותך באשר לדרך הנכונה בה עליך לפעול.
לצורך כך, לפניך שאלון קצר בנושא הרלוונטי לך, עליו תוכל לענות. לאחר מילוי השאלון נוכל להעריך את סיכוייך, ובמקרים מסוימים אף להעריך את הסכומים המשוערים להם תהיה זכאי.
חשוב לציין כי אין בשאלון זה כדי להוות ייעוץ משפטי ו/או תחליף לייעוץ משפטי מקצועי ופרטני אצל עורך דין.
למידע נוסף בנושא עורכי דין דיני עבודה